Henkilöstö ja resurssit
Maakuntien tilakeskus on pieni asiantuntijaorganisaatio. Sen päivittäistyötä johtavat toimitusjohtaja ja kolmen hengen johtoryhmä, johon kuuluvat toimitusjohtajan lisäksi kaksi johtajaa.
Vuonna 2024 Maakuntien tilakeskuksen henkilöstö kasvoi 34 työntekijästä 36:een. Yhtiön tulovaihtuvuus oli 6 prosenttia (2023: 48 %). Lähtövaihtuvuutta ei ollut (2023: 12 %).
Sukupuolijakauma naisten ja miesten välillä oli vuoden 2024 lopussa 45:55. Henkilöstön keski-ikä oli 43 vuotta.
Maakuntien tilakeskuksen työsuojelutoimikunta kokoontui vuonna 2024 yhteensä 11 kertaa. Se laati vuonna 2024 yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman. Vuonna 2025 toimikunta tuottaa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa työpaikkaselvityksen.
Palkitseminen
Maakuntien tilakeskuksella oli vuonna 2024 käytössään yksi yhteinen hallituksen vahvistama kannustinpalkkiojärjestelmä koko henkilökunnalle.
Kannustinpalkkion suuruus oli enintään yhden kuukauden palkkaa vastaava summa. Vuoden 2024 suorituspalkkioiden toteumat saadaan ja maksetaan keväällä 2025.
Maakuntien tilakeskuksen johdon ja henkilöstön palkkiot muodostuivat vuonna 2024 kiinteästä palkkiosta (peruspalkka, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu sekä matkapuhelinetu) ja muuttuvasta palkitsemisesta palkitsemisjärjestelmän ehtojen mukaisesti.
Kannustinjärjestelmän periaatteet vahvistaa yhtiön hallitus, ja ne arvioidaan vuosittain. Kannustinjärjestelmässä noudatetaan valtion omistajaohjauksen periaatteita.
Jaa sosiaalisessa mediassa